入職后簽訂合同的時間是什么？簽訂合同一定要寫公司注冊地址嗎？
2023-04-21 15:05:15 來源：法制法律網
一、簽訂合同必須寫公司注冊地址嗎？
簽訂合同不是必須寫公司注冊地址，注冊地址一般是不會隨意進行改變的，但是簽訂合同一定要寫公司的名稱，對于注冊地址的是否書寫并沒有強烈規定。除由法律、法規直接規定外，合同雙方當事人的權利義務是通過合同條款來確定的。
根據《中華人民共和國民法典》第四百七十條合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：
（一）當事人的姓名或者名稱和住所；
（二）標的；
（三）數量；
（四）質量；
（五）價款或者報酬；
（六）履行期限、地點和方式；
（七）違約責任；
（八）解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
二、簽訂合同的原則有哪些
1.主體平等；
2.合同自由；
3.權利義務公平對等；
4.誠實信用；
5.守法和維護社會公益；
6.綠色原則，即簽訂合同應遵循節約資源、保護生態環境的原則。
《中華人民共和國民法典》第四條民事主體在民事活動中的法律地位一律平等。
第五條民事主體從事民事活動，應當遵循自愿原則，按照自己的意思設立、變更、終止民事法律關系。
三、入職后多久簽訂合同
入職后簽訂合同的時間是在一個月內。
《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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