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一、上下班工傷具體認定標準

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；其他。

二、上班路上突發疾病死亡是工傷嗎

上班路上突發疾病死亡不算工傷。上班途中突發疾病死亡，而非受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，所以不屬于工傷。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

三、申請工傷認定的時效

申請工傷認定的時效：用人單位需在事故發生三十天內向勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請的。如果用人單位不申請的，工傷職工或其家屬可以在一年之內向社會保障行政部門進行工傷認定。