一個(gè)人去勞動(dòng)局有用嗎？勞動(dòng)局投訴是免費(fèi)的嗎？
2023-05-04 13:53:28 來源：中國海洋網(wǎng)
一個(gè)人去勞動(dòng)局有用嗎?
用人單位非法拖欠或克扣勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者一個(gè)人也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，如果勞動(dòng)者提供的證據(jù)和事實(shí)清晰、充分，勞動(dòng)者通常可以拿到合法的工資，勞動(dòng)者也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。
《工資支付暫行條例》第十八條：各級勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：
(一)、克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的。
(二)、拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的。
(三)、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條:勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動(dòng)合同法》第七十七條:勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條：工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同的，工會(huì)有權(quán)提出意見或者要求糾正;勞動(dòng)者申請仲裁、提起訴訟的，工會(huì)依法給予支持和幫助。
勞動(dòng)局投訴是免費(fèi)的嗎?
出現(xiàn)勞動(dòng)爭議向勞動(dòng)局投訴是免費(fèi)的，勞動(dòng)局不會(huì)收取費(fèi)用，即使到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁的，也不需要交納費(fèi)用。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》
第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
第五十三條勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。
