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一、

勞動合同丟了退休怎么辦理

辦理退休不需要準備勞動合同，辦理退休需要準備以下材料：

1.居民身份證原件及復印件各一份;

2.本人的戶口;

3.人事檔案;

4.登記照片一張;

5.屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件、復印件各一份(復印件上須加蓋所屬街道計劃生育辦公室的公章);

6.本人《養老保險手冊》或《基本養老保險關系接續卡》;

7.個人繳費憑證。

8.由本人填寫的《參加企業職工基本養老保險人員退休(職)申報表》(不能用圓珠筆填寫)。

二、

辭退解聘退休人員需要什么手續

公司辭退員工，必須符合《勞動合同法》規定的相應情形，并且有的情況要提前書面通知員工本人，并簽訂解除勞動合證明，并在十五日內為辭退員工辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

三、

退休年齡男性是多少歲

退休年齡男性是是滿六十周歲。我國的退休年齡是男性年滿六十歲，女性年滿五十歲，且連續工齡滿十年。，但是如果存在特殊情況的，職工可以提前退休，例如職工從事有害身體健康的工作的等。