勞動爭議流程是什么？集體勞動爭議一般是多少人？
2023-05-06 15:25:47 來源：法制法律網
勞動爭議的處理程序：
先由當事人進行協商;
協商不成的，然后可以請調解組織來調解;
調解不成的，再依法申請仲裁;
最后對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院起訴來處理。
“集體勞動爭議的人數需要達到十人以上。根據我國《勞動爭議調解仲裁法》規定, 發生勞動爭議的勞動者一方在十人以上,并有共同請求的,可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。”
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2023-05-06 15:25:47 來源：法制法律網
勞動爭議的處理程序：
先由當事人進行協商;
協商不成的，然后可以請調解組織來調解;
調解不成的，再依法申請仲裁;
最后對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院起訴來處理。
“集體勞動爭議的人數需要達到十人以上。根據我國《勞動爭議調解仲裁法》規定, 發生勞動爭議的勞動者一方在十人以上,并有共同請求的,可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。”
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