勞動(dòng)保險(xiǎn)是否屬于勞動(dòng)仲裁范圍？勞動(dòng)仲裁和仲裁的區(qū)別是什么？
2023-04-18 15:31:58 來(lái)源：法制法律網(wǎng)
一、勞動(dòng)保險(xiǎn)是否屬于勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)保險(xiǎn)是否屬于勞動(dòng)仲裁要分以下幾種情況：
1.因用人單位未參加社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者向用人單位追索相關(guān)保險(xiǎn)待遇，而發(fā)生的爭(zhēng)議。如追索工傷保險(xiǎn)待遇、生育保險(xiǎn)待遇、失業(yè)保險(xiǎn)待遇、報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用或勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛，屬于勞動(dòng)仲裁和人民法院的受案范圍。
2.用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，要求用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。該類案件既不屬于勞動(dòng)仲裁的受案范圍，也不屬于人民法院的受案范圍。
3.用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，但勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不足而引起爭(zhēng)議的，也不屬于勞動(dòng)仲裁的受案范圍。
勞動(dòng)者對(duì)第二、三類社保爭(zhēng)議有異議的，可以依法向社保稽查部門舉報(bào)，通過(guò)行政手段處理。
二、勞動(dòng)仲裁和仲裁的區(qū)別
勞動(dòng)仲裁和仲裁的區(qū)別：
1.在機(jī)構(gòu)設(shè)置上：仲裁委員會(huì)沒(méi)有按照行政區(qū)劃分級(jí)設(shè)置，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是在縣、市、市轄區(qū)按行政區(qū)劃分別設(shè)立的專門機(jī)構(gòu)；
2.從案件范圍來(lái)看：仲裁涉及絕大多數(shù)民事和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁僅限于勞動(dòng)爭(zhēng)議。
3.在管轄權(quán)上：仲裁采用協(xié)議管轄，當(dāng)事人可以自主選擇訴訟、仲裁或仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁采用區(qū)域管轄和級(jí)別管轄，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人不得直接向人民法院提起訴訟，但必須先申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；
4.就裁決的效力而言：仲裁采用一個(gè)終局裁決的制度，裁決一經(jīng)作出即具有法律效力。但是，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不是終局性的，當(dāng)事人不服的，可以向人民法院提起訴訟。
三、勞動(dòng)仲裁范圍
勞動(dòng)仲裁的范圍包括：
1.對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議；
2.對(duì)勞動(dòng)合同的履行，終止等發(fā)生的爭(zhēng)議；
3.解除勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；
4.勞動(dòng)者的權(quán)益沒(méi)有得到保障引起的爭(zhēng)議；
5.工資報(bào)酬引起的爭(zhēng)議。
