【焦點熱聞】工傷停薪留職還能享受什么待遇？關(guān)于停工留薪期的規(guī)定是什么？
2023-07-03 10:51:50 來源：法制網(wǎng)
一、
工傷停薪留職還能享受什么待遇
工傷停薪留職還能享受如下待遇：
1.在停工留薪期內(nèi)工資;
2.治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;
3.到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;
4.住院伙食補助費;
5.安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
6.其他。
工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
二、
關(guān)于停工留薪期的規(guī)定
找法網(wǎng)提醒您，我國《工傷保險條例》規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
三、
鑒定停工留薪需要的材料
找法網(wǎng)提醒您，鑒定停工留薪需要的材料為;
1.勞動能力鑒定申請表;
2.工傷認定決定書;
3.被鑒定人身份證復印件;
4.近期一寸免冠照片;
5.原始住院病歷。
《工傷保險條例》第二十三條
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
