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不簽合同被辭退怎么仲裁

不簽合同被辭退的仲裁方式：

1.一方當事人向待定的仲裁委員會提交仲裁申請書;

2.委員會于收到申請書后5日內決定立案或不立案;

3.立案后在規定期限內將仲裁規則和仲裁員名冊送申請人，并將仲裁申請書副本和仲裁規則、仲裁員名冊送達被申請人;

4.被申請人在規定期限內答辯，雙方按名冊待定仲裁員。普通程序審理時由三名仲裁員組成，雙方各選一名，仲裁委員會指定一名任首席仲裁員;案情簡單、爭議標的小的，可以適用簡易程序，由一名仲裁員審理;

5.開庭：庭審調查質證、辯論、提議調解;

6.制作調解書或調解不成時制作裁決書;

7.當事人向法院申請執行。

二、

員工不能辭退的要求

員工不能辭退的要求如下：

1.患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

3.女工在孕期、產期、哺乳期內的;

4.法律、行政法規規定的其他情形。

三、

被辭退要簽什么嗎

被辭退要簽解除勞動合同的協議書或者辭退書。單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系的轉移手續。而勞動者要如約地完成工作交接。

找法網提醒您，《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。