不遵守公司規(guī)章制度辭退員工的證明嚴重違反的舉證責任是公司嗎？不能將違反單位規(guī)章制度和勞動紀律等作為否定工傷認定的理由嗎？
2023-05-08 10:31:01 來源：法制法律網(wǎng)
不遵守公司規(guī)章制度可以辭退嗎
不遵守公司規(guī)章制度可以辭退，辭退的前提是：用人單位的規(guī)章制度合法合規(guī);勞動者嚴重違反該規(guī)章制度尚未被處罰。若勞動者已經(jīng)違反過該規(guī)章制度，則該規(guī)章制度必須具有法定可重復處罰性;勞動者違反公司規(guī)章制度必須達到嚴重程度，一般違反不得行使即時解除權。證明嚴重違反的舉證責任，法定歸屬于用人單位，而不得簡單適用“誰主張誰證”的原則。還應注意，勞動者違反單位規(guī)章制度與工傷認定是兩個不同的法律關系，二者之間毫無關聯(lián)。不能將違反單位規(guī)章制度、勞動紀律等作為否定工傷認定的理由。
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