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一、

勞動仲裁受理后還能提交新證據嗎

勞動仲裁受理后還能提交新證據，根據法律規定是在舉證期限內提交證據，逾期未提交的，仲裁委員會可以不組織質證，如果影響到案件關鍵性證據的，可以質證。在實際操作中，仲裁委員會在開庭前，開庭時都可以補充證據，即使開庭結束，在庭審結束前，可以要求補充證據，一般情況下仲裁委員會可以再給3到5天的時間補充，然后再次開庭質證。

二、

去勞動局仲裁要多久

去勞動局仲裁應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出仲裁裁決，延長期限不得超過十五日。找法網提醒您，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

三、

仲裁與勞動仲裁區別

1.解決爭議范圍不同。民商事仲裁在于解決經濟合同糾紛和其它財產權益糾紛。勞動仲裁則在于解決勞動爭議，如勞動合同爭議、開除、除名、辭退、工資、福利、勞動保險等糾紛。

2.適用法律不同。民商事仲裁主要適用民法典等與財產權有關的法律、法規。勞動仲裁主要適用以勞動法、勞動合同法為主的與勞動權利有關的法律、法規、規章及其它規范性文件。勞動法規有政策性強的特點。

3.解決機構不同。民商事仲裁由以行政區劃命名的仲裁委員會解決，只有直轄市、省會、設區的市才設立仲裁委員會，各地仲裁委員會相互沒有隸屬關系。勞動仲裁由隸屬勞動部門的勞動爭議仲裁委員會解決，各級勞動部門都有自己的勞動爭議仲裁委員會，且上下級之間有業務指導關系。