技能提升補貼申請流程有哪些？技能提升補貼申請條件有什么？
2023-04-24 16:42:26 來源：法制法律網
一、農民工技能提升補貼是怎樣
技能提升補貼申請條件
1、申請人已發參加失業保險并累計繳納36個月以上的失業保險費；
2、今年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書。
同時符合以上兩個條件，可申請技能提升補貼。
技能提升補貼標準
1、取得初級（五級）職業資格證書或職業技能等級證書的職工，補貼1000元；
2、取得中級（四級）職業資格證書或職業技能等級證書的職工，補貼1500元；
3、取得高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的職工，補貼2000元。
4、緊缺急需職業（工種）的，技能提升補貼標準在一般職業（工種）對應等級的補貼標準基礎上提高20%，最高可達2400元。
5、同一職業（工種）同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。
技能提升補貼申請所需材料
1、身份證；
2、《企業參保職工技能提升補貼申請審核表》。
技能提升補貼申請流程
1、向參保地失業保險經辦機構提交上述材料；
2、經辦機構通過對職工職業資格證書或職業技能等級證書聯網查詢，同時與失業保險參保信息比對等方式進行審核；
3、審核通過后，在當地政府或人社部門門戶網站進行不少于7個工作日的公示；
4、公示無異議后，失業保險經辦機構通過國庫集中支付將補貼資金發放至職工個人銀行賬戶或社會保障卡。
二、農民工討薪找哪個部門
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333.
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
依據《勞動合同法》第三十條，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七，勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
三、農民工討薪法律援助有哪些內容
1、可以請當地勞動保障部門給予幫助。縣（包括縣）以上各級人民政府都設有勞動保障局，下轄勞動保障監察部門。勞動保障監察部門要履行《勞動保障監察條例》，該《條例》第十條第二、第三款分別是：檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。第十一條第六款是對用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況實施勞動保障監察。用人單位拖欠工資就是違反《勞動合同法》的行為，可以向當地勞動保障監察部門投訴。
2、請電視臺等媒體給予幫助。目前很多電視臺都設有熱線幫助群眾解決生活困難問題及幫助群眾調解各種糾紛。
